Una nueva forma de hacer los negocios.

Una nueva forma de generar productos sostenibles. 

Las medidas de  responsabilidad social empresarial tienen en cuenta todos los grupos de interés que directa o indirectamente se ven afectados por cualquier actividad profesional. 


En la misma se mide el impacto de la actividad en los DDHH, derechos sociales, derechos laborales y medioambientales, de forma que se puede minimizar o erradicar cualquier riesgo que pueda afectarlos de forma negativa.  


A largo plazo esto implica un mayor valor reputacional de la organización empresarial, la realización de productos sostenibles en el tiempo y una mayor rentabilidad empresarial.                 


Mis servicios profesionales 

Aplicación de normas

 

UNE 166.001 Implementación de una gestión de I+D+i para que sea acreditado por AENOR. 

ISO 26.000 Estándar internacional que da orientación sobre los principios que subyacen en la RS.

ISO 14.000 Los sistemas de gestión ambiental. 

etc..


Visión, misión y valores

Implementación de la visión, misión y valores de la Organización empresarial,  teniendo en cuenta las medidas de responsabilidad social. 

Grupos de interés 

Medición y valoración de los distintos grupos de interés que se ven afectados por la Organización empresarial.

Procedimiento de debida diligencia

Puesta en práctica en cualquier decisión empresarial del protocolo de actuación tendente a mitigar o erradicar cualquier riesgo perjudicial en el ámbito de los DDHH, sociales, laborales y medioambientales.

Reputación

La reputación empresarial entendida como un valor añadido a la Organización empresarial, y facilitadora de una mayor rentabilidad, cuando se asume la misma de forma natural, al aplicar las medidas de responsabilidad social en la actividad empresarial. No sólo hay que hacerlo bien, sino que la Sociedad lo sepa. 

Transparencia e información responsable

Nuestros estados financieros, no solo reflejan los resultados económicos obtenidos, sino el valor social aportado con nuestra actividad empresarial, y para ello la comunicación, transparencia y claridad de datos son claves para un buen análisis de la "salud social", no solo económica, de la Organización. 

Formación

Las medidas de responsabilidad social no sólo se aplican en una Organización, sino que se enseñan. Todo el personal vinculado a la Organización puede adquirir las nociones necesarias para aplicar de forma adecuada el procedimiento de debida diligencia en la toma de decisiones. 

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